Đối với doanh nghiệp
Đối với nhà quản lý
Đối với nhân viên
Lãng phí nguồn lực: thời gian, tiền bạc, nhân sự
Vận hành ỳ ạch, hiệu suất làm việc tụt dốc
Văn hoá làm việc trì trệ, nội bộ công ty yếu kém
Loay hoay, mất phương hướng trong việc theo dõi
Tốn nhiều nỗ lực vào việc đào tạo, ảnh hưởng công việc quan trọng
Tốn công sức để xử lý các vấn đề lặp đi lặp lại
Mơ hồ, bị động, hiệu suất chạm đáy
Công việc tồn đọng, quá tải vì quy trình tắc nghẽn
Tâm lý thoái thác trách nhiệm, chậm deadline nhưng không phải do "lỗi của mình"
HẬU QUẢ LÀ